Buchcover Unternehmenskultur

Milliardenwerte werden jedes Jahr durch gescheiterte Fusionen, durch das Aufeinanderprallen unterschiedlicher Unternehmenskulturen, vernichtet.

Warum scheitern weit mehr als die Hälfte aller Fusionen und Übernahmen, obwohl vorher umfassende Prüfungen, Due Diligence-Prozesse, durchgeführt werden?

Die Basis für funktionierende Unternehmen und die Träger der Unternehmenskultur sind die handelnden Menschen. Je ausdifferenzierter und komplexer ein Unternehmen ist, desto wichtiger sind sie. Daher gilt das Cultural-Fit auch als maßgebliche Ursache für das Scheitern von M&A-Transaktionen: Divergierende Ziele und Wertvorstellungen prallen aufeinander. Die Folge: Inkompatible Verhaltensmuster, Konflikte, treten auf. Nur ein umfassendes Verständnis der eigenen und fremden Unternehmenskultur ermöglicht eine erfolgreiche Integration und damit die angestrebten Synergien und Wachstum.

 

Buchcover

Wir als Menschen sind in der Lage, über uns selbst nachzudenken. Über unsere Kompetenzen, Werte, Wahrnehmungen, Potenziale - und in einer Metaposition sogar über das Nachdenken selbst. Damit können wir auch durch unsere Gedanken eine positive Zukunft entwickeln.

 

Ich streife im „Handbuch der Entwicklung" viele Themen, reiße sie kurz an, provoziere und strukturiere. Die Modelle, die ich vorstelle, tun genau das Gleiche: Sie reduzieren Komplexität. Sie blenden vieles aus und betonen anderes. Modelle sind Vorgaben, nach denen gedacht werden kann, aber es liegt an Ihnen, über diesen Rahmen hinauszugehen. Und da liegt auch die Tragik des menschlichen Strebens nach Erkenntnis: Unsere Mittel - Sinneswahrnehmung und Kognition - sind beschränkt. Die Welt im Gegenzug ist tatsächlich noch viel komplexer, als wir sie überhaupt wahrnehmen und verstehen können.

 

Dieses Buch ist für Generalisten gedacht. Generalisten mit einem multidimensionalen Weltbild, die ein Stück mehr davon verstehen möchten: Wer bin ich? Was ist das alles um mich herum? Wo sollen wir denn hinwollen? Was sind die Schlüsselthemen? Und mit welchen Themen möchte ich mich auseinandersetzen? Das Buch stellt nur Fragen und zeigt Perspektiven. Die Antworten liegen in Ihnen selbst.

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